一、评审程序

  1、下发职称评审文件。

  2、个人申请、报名。

  3、初步资格审查。

  4、教学评价与教学考核。

  5、申报材料审核并公示。

  6、校评审委员会评审与推荐评审。

  7、公布评审与推荐评审结果。

二、聘任与解聘

  1、聘任时间的确定：从取得任职资格的下一个月算起。

  2、聘任程序：组织人事处根据岗位职数报学院研究，由院长签发聘任文件。

  3、聘任待遇：受聘人员的职务工资，一律从聘任的下个月算起。

  4、解聘、低聘：经考核，确认受聘人员已不具备续聘条件，要解聘、低聘。

  5、解聘、低聘者的待遇：对解聘、低聘人员，工资要降级。

注：教师、教辅、其他系列的聘任与解聘办法一致。